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云岩公安分局组织召开1月目标绩效点评推进会

新年新气象。2019年1月,在前期分局党委紧锣密鼓的安排部署下,目标绩效考核办法在新年伊始便下发全局各单位贯彻执行。为检验新的目标考核方案落实情况,检验各单位对分局党委新思路、新方案、新要求的贯彻执行情况,发现目标考核新方案在执行过程中出现的问题。2019年2月18日上午9时30分,分局在八楼第三会议室组织召开了2019年度1月目标点评推进会。会议由分局党委书记、局长林超同志主持,在家党委成员,各科、所、队、室、委“一把手”参加了会议。 

会上,首先由情报中心主任廖爱梅通报分析了全局1月辖区社会治安控制情况;目标办副主任陈娟通报分析了1月目标绩效考核推进情况及其中存在的问题,并对下一步工作提建议;1月综合考核分别排名一类、二类派出所第一的贵乌路派出所所长阳磊、威清路派出所长吴丹作了先进交流发言;综合考核分别排名二类、三类倒数第一的金鸭派出所所长王颖、中天派出所所长胡康作了表态发言。

接着,分局党委委员、纪委书记岳红通报了对1月目标绩效考核滞后单位进行相关处理的情况。

最后,分局党委书记、局长林超作了重要讲话。他在讲话中指出:1月的目标绩效考核工作,既是对1月成绩的晒单,也是对各单位贯彻执行新考核办法后工作效能的体现和通报。各单位在工作中要强化执行,强力推进目标绩效考核工作,为全年整体目标的推进打下坚实的基础。特别是要做好两点:

第一,要认真、充分学习和理解2019年全市公安局长会议精神,为分局全年工作明确要求和指明方向。一是领导班子要带头学,认真理解陈小刚局长在全市公安局长会议上所作的报告内容和精神,并组织、带动全体民警、辅警认真学习;二是要结合本辖区、本警种的实际情况进行思考学习,边学习、边思考。特别是在禁毒工作上,要认真落实和理解全警禁毒的工作方针,真正全面打好满员收戒攻坚战,抓好大数据禁毒工作;三是要抓好对公安局长会议精神的落地、落细,要学以致用,强化执行、抓好落实。

第二,目标绩效考核工作成效初显,但仍有不足之处。从1月目标绩效考核完成情况来看,一是成效初显,特别是在盗窃案件的立案数上把控能力和成效向好发展,体现分局在以打促防以及在小案打防工作上的盯现案、盯小案的工作重心和案后警情研判的工作成效突出;从目标完成较好的单位来看,对新的考核思路、考核精神的理解充分,执行到位,真正把握住了分局党委提出的“只要辖区治安好,工作强度、工作量就小”的考核精髓;对职业警察内心追求目标的掌控,也体现出各专业警种在小案打防工作上的全面铺开和全力支撑。二是仍有个别单位存在对目标考核思路和精神的理解、学习不足,目标办围绕分局党委针对目标绩效考核工作提出的重心和重点,要抓好对基层单位点对点、面对面的宣贯和解读;同时如实立案专班要以如实立破案为底线,常抓督导检查,在如实立案的基础上确保分局立案下降的真实性和客观性。三是目标办要在考核过程加强对意见和建议的收集,不断修正和调整目标。在目标考核大方向不变的情况下,以更加有利于执行,更加有利于真实体现基层工作效能,更加有利于为基层明确方向和目标,减轻基层不必要的工作负担为重点来调整考核细节。

会议最后,林超局长对分局近期会风会纪作了强调,并要求督察对近期分局在会风会纪上出现的问题进行认真查摆,严格问责,刹住近期分局部分单位在会风会纪工作上的不正之风,要切实起到正会风、正会纪的效果和目的。


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